Od czego zaczyna się rachunek
Kiedy rozmawiam z osobami, które myślą o ćwiczeniu rozmów rekrutacyjnych, pierwsze pytanie prawie zawsze dotyczy kosztu. To rozsądne pytanie i warto zadać je od razu. Cena takich zajęć nie jest jedną liczbą, tylko sumą kilku elementów: czasu prowadzącego, liczby spotkań, wielkości grupy i tego, ile pracy dzieje się indywidualnie, a ile wspólnie z innymi uczestnikami.
Zanim zapytają Państwo o kwotę, dobrze jest ustalić, czego oczekują Państwo od zajęć. Jedna osoba chce tylko przypomnieć sobie, jak wygląda współczesna rozmowa o pracę, inna potrzebuje uporządkować sposób szukania ofert i kontaktów, a jeszcze inna chce spokojnie przećwiczyć trudne pytania po długiej przerwie. Każdy z tych zakresów wymaga innego nakładu pracy, więc i koszt będzie inny.
Liczba spotkań i czas poświęcony na ćwiczenia
Największy wpływ na cenę ma liczba godzin, w których ktoś faktycznie z Państwem pracuje. Rozmowa kwalifikacyjna to umiejętność, którą ćwiczy się powtarzaniem, a nie słuchaniem wykładu. Jedno spotkanie pozwala poznać zasady, ale dopiero kilka kolejnych daje poczucie, że odpowiedzi brzmią naturalnie, a nie jak wyuczona formułka.
W naszym module ćwiczenia rozmów są połączone z nauką szukania ofert i kontaktów zawodowych. Im więcej czasu poświęcamy na przygotowanie pytań, odgrywanie scenek i omawianie ich po fakcie, tym dłuższy jest cały cykl. Warto więc pytać nie tylko o cenę za spotkanie, lecz także o to, ile spotkań realnie potrzeba, żeby poczuć się pewniej.
- liczba godzin pracy z prowadzącym
- długość pojedynczego spotkania
- przerwy między spotkaniami na samodzielne ćwiczenie
Grupa czy praca indywidualna
Zajęcia w małej grupie zwykle kosztują mniej na osobę, ponieważ czas prowadzącego dzieli się między uczestników. Mają też swoje zalety: widzą Państwo, jak radzą sobie inne osoby w podobnej sytuacji, i mogą wspólnie omawiać odpowiedzi. Wiele osób po pięćdziesiątce mówi, że łatwiej im ćwiczyć, gdy wiedzą, że inni mają te same wątpliwości.
Praca indywidualna jest droższa, ale pozwala skupić się wyłącznie na Państwa historii zawodowej, na przykład na tłumaczeniu długiej przerwy w zatrudnieniu albo zmiany branży. Część osób wybiera układ mieszany: zajęcia grupowe jako podstawa i jedno lub dwa spotkania indywidualne na trudniejsze kwestie. Taki wybór warto omówić przed zapisem, a nie w trakcie kursu.
Materiały, przygotowanie i praca własna
Część kosztu wynika z tego, co dzieje się poza salą. Przygotowanie scenariuszy ćwiczeń, dobór przykładowych pytań i omówienie Państwa dokumentów aplikacyjnych wymagają pracy prowadzącego jeszcze przed spotkaniem. Z Państwa strony pomocne jest przyniesienie aktualnego CV, kilku ogłoszeń, które Państwa zainteresowały, oraz krótkiego opisu tego, jakiej pracy Państwo szukają.
Warto też wiedzieć, że nie wszystko trzeba kupować. Wiele rzeczy da się zrobić samodzielnie: przejrzeć ogłoszenia, spisać swoje doświadczenia, wypisać pytania, których się Państwo obawiają. Dobre zajęcia nie zastępują tej pracy, tylko ją porządkują i sprawdzają, czy zmierza we właściwą stronę.
- aktualne CV w dowolnej formie
- kilka ogłoszeń, które Państwa zainteresowały
- lista pytań, których się Państwo obawiają
Czego cena nie obejmuje i czego nie obiecujemy
Uczciwie trzeba powiedzieć, że żadna cena nie kupuje zatrudnienia. Zajęcia dają narzędzia: umiejętność spokojnej rozmowy, sposoby szukania ofert, pomysły na nawiązywanie kontaktów. To, czy ktoś dostanie propozycję pracy, zależy od rynku, branży, regionu i wielu okoliczności, na które nie mamy wpływu.
Dlatego przy ocenie kosztu proszę pytać o to, co konkretnie będą Państwo umieli po zakończeniu modułu. Jeśli ktoś obiecuje pewny wynik w zamian za opłatę, to powód do ostrożności. My mówimy raczej o tym, że po zajęciach będą Państwo wiedzieli, jak się przygotować, jak mówić o swoim doświadczeniu i gdzie szukać, a decyzje podejmą Państwo sami.
Jak porównać ofertę i zdecydować
Przy porównywaniu kilku propozycji zestawiają Państwo nie tylko kwoty, ale i zakres. Dwie ceny mogą wyglądać podobnie, a jedna obejmować kilkanaście godzin ćwiczeń, druga zaledwie dwa spotkania poglądowe. Dobrze jest zapytać o plan zajęć, wielkość grupy i to, czy w cenie są konsultacje po zakończeniu.
Jesienią wiele osób wraca do planów zawodowych po wakacyjnej przerwie, więc to dobry moment, żeby spokojnie sprawdzić kilka możliwości. Nie trzeba decydować od razu. Proszę zadzwonić lub napisać do nas, opisać swoją sytuację i zapytać o aktualne warunki. Odpowiemy, co będzie potrzebne w Państwa przypadku, a co można sobie darować.
- plan i zakres zajęć
- wielkość grupy
- możliwość spotkania po zakończeniu modułu
Koszt przygotowania do rozmów i szukania pracy zależy od liczby spotkań, układu grupowego lub indywidualnego oraz zakresu materiałów. Najlepiej porównywać oferty po zawartości, a nie samej kwocie, i nie oczekiwać obietnic zatrudnienia. Jeśli chcą Państwo omówić swoją sytuację, prosimy o kontakt telefoniczny lub przez formularz, a my wyjaśnimy aktualne warunki bez zobowiązań.